Assessment Center

Assessment Centers (AC) - evaluari periodice si continue ale competentelor actuale, viitoare, ale posibilitatilor de promovare profesionala a angajatilor pe o pozitie mai inalta, sarcini mai complexe, etc.
Assessment center- este cunoscut si sub denumirea de „development center” atunci cand obiectivul este selectia interna de personal, identificarea specialistilor a celor care au capacitatea de promovare profesionala.

Durata unui Assessment Center variaza de la o jumatate de zi pana la trei zile, depinzand de complexitatea obiectivului stabilit, aspectele evaluate, rezultatele asteptate, numarul de angajati, domeniul specific al organizatiei.

Exercitii frecvente din AC:
„Try exercises” - de exemplu: rezolvarea in timp de o ora a unei sarcini de lucru;
„Sales and Negotiation” - joc de rol- incheierea unei afaceri;
„Business Simulation” - exercitiu tip creion-hartie sau PC;
„Goup Discussion” pe tema unor exercitii de supravietuire - in care trebuiesc gasite solutiile eficiente;

AC sunt des utilizare in vederea “identificarii talentelor”, dezvoltarii abilitatilor pentru viitori lideri.

Pentru mai multe detalii referitoare la serviciile noastre de Assessment center, va rugam sa ne contactati,